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DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA

CLÍNICA PAREJO Y CAÑERO - ÚNICO HOSPITAL DE DÍA DEL CENTRO DE ANDALUCÍA

  • 2.12.22
Montilla dará hoy la bienvenida a la Navidad con un pasacalles inaugural que recorrerá, a partir de las 19.00 de la tarde, buena parte del centro urbano. El desfile, que contará con la participación del grupo de percusión cordobés Bloco Tambolé y de la empresa de espectáculos Robot Group Performance, arrancará desde la Plaza de La Merced, en el corazón de la Barriada de El Gran Capitán.


De este modo, el pasacalles servirá para inaugurar el alumbrado extraordinario de Navidad –que este año se ha ampliado a otras zonas de Montilla como la Avenida de Santa María o la calle Gran Capitán– y concluirá en la Plaza de La Rosa, tras haber recorrido la Avenida de María Auxiliadora, la Avenida de Andalucía y las calles Puerta de Aguilar, General Jiménez Castellanos, San Francisco Solano, Santa Ana, Plazuela de la Inmaculada y Corredera.

El pasacalles inaugural supondrá el pistoletazo de salida a la Campaña de Navidad 2022 que han preparado el Ayuntamiento de Montilla y la Asociación de Empresarios y Autónomos del Comercio (Aeaco) bajo el lema Una Navidad para recordar y que, en palabras del teniente de alcalde de Desarrollo Local, Manuel Carmona, “tratará de evocar, con actividades y recuerdos, las tradiciones de Navidades pasadas”.

La Campaña de Navidad, que desde las 18.00 de esta tarde también permitirá disfrutar en el Salón Municipal San Juan de Dios de la exposición de Playmobil promovida por la asociación Cordoclicks, promoverá hasta el próximo 6 de enero todo tipo de actividades para dinamizar el sector comercial, “con el objetivo de que la gente salga a la calle y realice sus compras en los comercios de proximidad”, tal y como resaltó Manuel Carmona.

Entre las actividades programadas, destacan varias representaciones teatrales concebidas para niños, conciertos, un pasacalles de la Tuna que tendrá lugar el 23 de diciembre o el Festival Cultural Itinerante que se desarrollará el próximo 28 de diciembre. Con todo, una de las actividades más especiales será el concierto que ofrecerá el viernes 30 de diciembre en la Avenida de Andalucía el grupo sevillano No Me Pises que Llevo Chanclas.

De igual modo, tanto el día 24 como el día 31 de diciembre, desde las 16.30 de la tarde, una fiesta DJ animará la Plaza de la Rosa donde, en los últimos años, “se congregan numerosos montillanos para encontrarse antes de la Cena de Nochebuena y antes de despedir el año”, en palabras del concejal de Festejos, Miguel Sánchez.


Por último, el 4 de enero tendrá lugar en el Salón Municipal San Juan de Dios la tradicional entrega de cartas a los Reyes Magos y, a continuación, se celebrará un concierto de Cantajuegos para los más pequeños, dos actividades que darán paso a la tradicional Cabalgata del día 5 de enero, cuyo itinerario se dará a conocer en los próximos días, en función del desarrollo de las obras de la segunda fase de remodelación de la Puerta de Aguilar.

Concurso de Escaparates

Tanto el Ayuntamiento de Montilla como Aeaco han apostado un año más por promover el tradicional Concurso de Escaparates, que reconocerá con 200,00 euros a todos los comercios que participen, para lo que el Consistorio ha reservado una partida de 16.000 euros. “Nuestro objetivo es incentivar el consumo en la época navideña y apoyar al sector del comercio minorista y de la hostelería de Montilla”, explicó Manuel Carmona, quien detalló que el concurso premiará el Mejor Escaparate Navideño Clásico con 500 euros, si bien los establecimientos interesados deberán inscribirse previamente antes del próximo 17 de diciembre.

“La Campaña de Navidad es la más esperada por el comercio durante todo el año”, reconoció el presidente de Aeaco, Manuel Arrabal, quien se mostró confiado en que el gran número de actividades programadas “anime a los vecinos de Montilla y, también, de las localidades cercanas a acudir a los establecimientos y a hacer aquí sus compras”.

Para facilitar este propósito, y aparte de los 40 minutos gratuitos de aparcamiento que ya se ofrecen por comprar en los comercios de Montilla, el Ayuntamiento habilitará otros 40 minutos más durante toda la Campaña de Navidad.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
  • 26.11.22
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y el Sindicato del Hábitat de CCOO firmaron ayer con la patronal Construcor el nuevo convenio de la construcción de la provincia de Córdoba, que afecta a unos 21.000 trabajadores y a unas 2.785 empresas del sector.


Así, tras el acuerdo estatal alcanzado el pasado mes de agosto, la provincia de Córdoba ha sido una de las primeras en consensuar esta adaptación que, además de recoger los incrementos salariales pactados a nivel nacional, contempla otros aspectos personalizados como la distribución de la jornada. Aunque el nuevo convenio tiene una vigencia de cinco años (2022-2026), solo se han fijado los incrementos salariales de los ejercicios 2022 (con carácter retroactivo desde el 1 de enero), 2023 y 2024.

“El nuevo marco normativo del sector de la construcción incluye una subida salarial pactada del 4 por ciento para 2022, que corresponde a un 3 por ciento para las tablas salariales y a un 1 por ciento para los planes de pensiones”, precisaron desde UGT, para añadir que, “igualmente, para el año 2023, el incremento será del 3 por ciento en tablas, mientras que para 2024 el alza será también del 3 por ciento, aunque con el 2,75 por ciento en tablas y el restante 0,25 por ciento en los planes de pensiones”.

No obstante, uno de los avances en materia retributiva es la cláusula de garantía salarial para corregir la pérdida de poder adquisitivo por la inflación. “Se trata de una cláusula referenciada al valor promedio de los incrementos porcentuales interanuales que experimente el Índice de Precios al Consumo (IPC) en el período 2022-2024, y operará cuando dicho valor registre un nivel superior al 10 ciento, y siempre con un máximo de un 13 por ciento”, precisaron las mismas fuentes, que añadieron que el 50 por ciento de ese exceso se aplicará sobre las tablas salariales de 2024 a partir de 1 de enero de 2025, sin carácter retroactivo, y el otro 50 por ciento se destinará al plan de pensiones.

Calendario

En lo que respecta a la distribución de la jornada, los sindicatos CCOO y UGT y Construcor han acordado también el calendario laboral de 2023, que contempla 1.736 horas efectivas de trabajo, con una jornada intensiva (y reducida de 7 horas) que será obligatoria desde el 26 de junio al 7 de septiembre, a lo que hay que añadir que Lunes, Martes y Miércoles Santo se trabajará siete horas de forma continuada y habrá un día no laborable con motivo de la feria de cada localidad.

Además, como novedad, se incorpora la posibilidad de que esta jornada pueda prolongarse mediante acuerdo entre las empresas y el personal contratado, según las recomendaciones de los servicios de prevención, con la recuperación de las horas que suponga la ampliación de dicha jornada continuada.

Aplicación de la Reforma Laboral a la contratación

En materia de contratos, el texto incluye la aplicación de la reforma laboral, concretamente, la nueva regulación de la figura del contrato indefinido adscrito a obra. Ahora, las empresas están obligadas a recolocar en otra obra de la provincia al personal que esté bajo esta modalidad contractual, así como a formarle en caso de que sea necesario.

También se modifica el contrato temporal por circunstancias de la producción, cuya duración máxima será de 12 meses y con tan solo una prórroga dentro de ese período, recogiendo una indemnización del 7 por ciento tras su extinción.

Finalmente, el convenio regula el contrato fijo discontinuo en lo relativo a la duración del plazo de inactividad y se ha establecido una cuantía a abonar cuando finalice el período de actividad (5,5%), así como la posibilidad de percibir una cuantía adicional (un 1,5% más) si el contrato de trabajo se extinguiese por voluntad de las partes transcurrido 25 meses sin que se hubiese producido un nuevo llamamiento.

Adhesión al plan de pensiones y empleo

La adhesión al plan de pensiones y de empleo acordado en el ámbito del Convenio General del Sector es una de las novedades más relevantes. Con ello se pretende potenciar, a través de la negociación colectiva, un sistema de previsión social complementario de las pensiones públicas, en especial la de jubilación.

Se trata de una iniciativa se alinea con las recomendaciones del Pacto de Toledo, y su finalidad básica y primordial es facilitar al conjunto de las personas que trabajen en el sector el acceso a planes de ahorro que no comprometan sus niveles de renta. Y, en tercer lugar, la creación de una bolsa sectorial de empleo a nivel provincial, que se pretende coordinar a través de la Fundación Laboral de la Construcción.

Mejora de la productividad

Los firmantes del convenio también han puesto en valor la mejora de la productividad en el sector como otro elemento fundamental y determinante, cuestión que se ha visto favorecida por el crecimiento gradual y sostenido producido en el volumen de empleo en el sector, y la reducción del absentismo como consecuencia, entre otras causas, de la formación recibida por los trabajadores y empresarios en prevención de riesgos laborales a través de la Fundación Laboral de la Construcción.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
FOTOGRAFÍA: JOSÉ ANTONIO AGUILAR
  • 26.11.22
El Centro de Información Juvenil (CIJ) de la Delegación de Juventud y Deportes de la Diputación ha vuelto a rendir homenaje a jóvenes artistas cordobeses con la edición, un año más, de su calendario para el 2023, que se suma a las actividades conmemorativas del 50 aniversario del fallecimiento de Pablo Ruiz Picasso.


Según la delegada del Área, Ana Blasco, “el calendario busca visibilizar y poner en valor el talento de jóvenes artistas cordobeses, diseñadores o ilustradores, que han expresado libremente sus inquietudes artísticas en estas páginas”. Todos ellos están, además, en el Catálogo Digital de Jóvenes Artistas de la web de la Delegación de Juventud y Deportes.

“Visibilizando a estos creadores estamos poniendo en valor el futuro y reconociendo la calidad, la juventud y la paridad de género. Además, cada artista, cordobés o residente en Córdoba o provincia, acompaña y apadrina a otro joven talento de nuestra tierra destacando su trayectoria”, señaló Blasco.

Para la producción del calendario se ha utilizado la dinámica de años anteriores, pues se ha seleccionado a doce jóvenes artistas para reproducir cada uno de los 12 meses. Asimismo, cada página del calendario representa la imagen de un joven talento cordobés. A esto se suman las ilustraciones de la portada y el interior, diseñadas por otro artistas que coordina el proyecto.

Por ello, continuó Blasco, “dedicamos a jóvenes creadores este calendario, porque queremos trasladarles nuestro respaldo en la construcción de un futuro mejor, más ecológico, inclusivo y digital. La diversidad y la valentía, estándares de la juventud, son esenciales para el futuro de la sociedad que queremos”.

Tras la gala de presentación del Calendario CIJ 2023,se inauguró la exposición Retratos del Calendario CIJ 2023-2022, en el Patio Blanco del Palacio de la Merced. Esta muestra permanecerá abierta al público hasta el 10 de diciembre de 2022. Debido al alto nivel artístico alcanzado, y al incremento de solicitudes, en esta ocasión la imprenta provincial ha imprimido unas 7.000 unidades para poder atender la demanda de todos los municipios de la provincia que ven representados a sus artistas en sus páginas.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 26.11.22
La Consejería de Turismo, Cultura y Deporte, a través de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, ha abierto el plazo de presentación de trabajos literarios para participar en las pruebas de acceso de la Escuela de Jóvenes Escritores y Escritoras 2023. A la convocatoria podrán presentarse, hasta el 3 de marzo de 2023, jóvenes de entre 12 y 20 años para las modalidades de Poesía y Relato, según tramos de edad.


La Escuela de Jóvenes Escritores y Escritoras es un programa desarrollado por el Centro Andaluz de las Letras (CAL) para el apoyo a la literatura emergente, la formación, la difusión y el fomento de la creación joven que se produce y edita en Andalucía.

Se celebra a lo largo del mes de julio con una duración de siete días. En ella los participantes reciben talleres de creación dedicados a la narrativa y la poesía, dirigidos por un claustro de prestigio, y adquieren técnicas expresivas y recursos literarios que posibilitan la formación de una nueva cantera de jóvenes autores en Andalucía.

Este encuentro acoge cada año una media de 35 jóvenes de edades entre los 12 y 20 años procedentes de distintos puntos de Andalucía. La convocatoria establece tres tramos de edad en Poesía y Relato: de 12 a 14 años; de 15 a 17 años y de 18 a 20 años.

Los originales poéticos deberán tener una extensión entre 30 y 60 versos y los de relato, entre 2.000 y 10.000 palabras. Ambos son de tema libre. El listado de seleccionados se hará público el 10 de mayo de 2023 y algunos de sus trabajos se publicarán en la colección Letras de Papel. Las bases de la convocatoria pueden consultarse en este enlace.

Desde su primera convocatoria en el año 2002, se han presentado un total de 2.612 jóvenes a las pruebas de selección de la Escuela. Hasta el momento han pasado por la Escuela un total de 482 jóvenes andaluces en las quince ediciones celebradas. Muchos de ellos han profundizado en su carrera literaria mediante publicaciones, becas o premios.

Así, Carlos Catena Cózar fue en 2019 ganador del ex aequo del Premio de Poesía Hiperión con su poemario Los días hábiles o Rosa Berbel, que obtuvo con su primer libro Las niñas siempre dicen la verdad (Hiperión, 2018), el XXI Premio de Poesía Joven Antonio Carvajal y Premio Opera Prima de la Crítica Andaluza en 2019.

Otros alumnos como José Alberto Arias Pereira fue Premio Desencaja de narrativa del Instituto Andaluz de la Juventud en 2009 con La traición de Wendy y becado para creadores en la Fundación Residencia de Estudiantes de Madrid; Cristian Alcaraz fue III Premio de Poesía Joven 'Pablo García Baena' con Turismo de Interior (La Bella Varsovia, 2010), Premio Andalucía Joven de Poesía por La orientación de las hormigas (Renacimiento, 2013) y beca en la Fundación Antonio Gala para jóvenes creadores.

Por su parte, Irene Olalla ha sido nominada en Lista de Honor de Plata del Premio Jordi Sierra i Fabra Premio de novela 2013 por Siete Contratos en Tinta Carmesí, publicado por Ediciones en Huida; o Estefanía Aragón Pozo que ha publicado la novela juvenil Vacaciones con Violeta (2016) y este año 2022 ha presentado su nuevo libro El silencioso ruido de la Letra H.

REDACCIÓN / ANDALUCÍA DIGITAL
  • 25.11.22
Bodegas Gracia Hermanos, una de las firmas que conforman el Grupo Pérez Barquero, referente de la Denominación de Origen Protegida (DOP) Montilla-Moriles, acogió ayer tarde la Gran Gala del Deporte Provincial 2022, organizada por la Delegación de Juventud y Deportes de la Diputación de Córdoba, con la participación de los mejores deportistas de la provincia de Córdoba en las modalidades individuales y colectivas de élite.


La delegada de Juventud y Deportes de la institución provincial, Ana Blasco, reiteró “el apoyo a este evento, que es un reconocimiento al gran trabajo que realizan los y las deportistas, así como los clubes y asociaciones deportivas de nuestra provincia”.

Blasco incidió también en “la repercusión turística y económica que tienen los acontecimientos deportivos en los municipios en los que se celebran”. Asimismo, la diputada abundó en los valores que representa la actividad deportiva, más allá del espíritu competitivo, como son la educación, la convivencia y un estilo de vida saludable.

La delegada de Deportes recalcó que “esta gala es, probablemente, la mayor reunión de estrellas del deporte provincial de los últimos diez años”. Así, añadió Blasco, “contamos con medallistas olímpicos y paralímpicos en los recientes Juegos Olímpicos de Tokio, campeones mundiales y europeos, numerosos campeones nacionales y regionales, y estrellas consagradas junto con las mejores promesas de equipos como el Córdoba Futsal, Ángel Ximénez BM Puente Genil o el Real Priego TM”.


Por su parte, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, resaltó “el gran trabajo que realiza la Delegación de Deportes de la Diputación, así como el de los distintos clubes y federaciones, en el apoyo al deporte base y al de élite profesional, que es una importante proyección de la marca Córdoba”.

Este año se sumaron al evento otros referentes de la provincia para incrementar la potente imagen de la gala, como la icónica imagen de Bodegas Gracia Hermanos. Por otro lado, destacó la colaboración de dos marcas de ropa, como Palomo Spain y Miox, que vistieron a los presentadores de la gala y al personal técnico.

Reconocimiento a 74 deportistas

La Gran Gala del Deporte Provincial 2022 reconoció a 74 deportistas –21 más que el año pasado– en las modalidades individuales, con los premios Sportius Virtute, y una dotación de 50.000 euros; y a trece entidades –en las modalidades colectivas de élite– que participan en la convocatoria de clubes de máxima y submáxima categoría, con una dotación de 450.000 euros. Este año, como novedad, se entregaron seis menciones especiales a entidades públicas y privadas, así como a estrellas del deporte provincial. La lista completa de los premiados puede consultarse en este enlace.


Durante el acto se entregaron los premios Sportius Virtute a los mejores deportistas de la provincia por los méritos deportivos obtenidos en 2021. A continuación, se entregaron seis distinciones especiales a la Subdelegación del Gobierno, por su participación en el desarrollo de eventos de la provincia de Córdoba, y a Unipublic, por su organización de la Vuelta 2022.

Asimismo, se galardonó a María de la Paz Aguilar por su trayectoria en la gestión deportiva de élite; a los clubes Cordobasket y Adecor, por sus subcampeonatos de España en categoría infantil femenina en baloncesto y voleibol y a Lourdes Mohedano, por ser la primera deportista de la provincia en conseguir una medalla olímpica.

Finalmente, se hizo un reconocimiento a los clubes de la convocatoria de subvenciones a entidades deportivas de la provincia de Córdoba cuyos equipos senior participen durante la temporada 2022-2023 en la máxima o submáxima competición nacional. <

Gracia Hermanos, una "forma de ser" en torno al vino

Bodegas Gracia Hermanos resume la personalidad luminosa, abierta, profunda y pura de las tierras de Montilla-Moriles. Una forma de ser que se concreta con vinos sabrosos y frescos, que se aprecian y se recuerdan. No en vano, la firma lanzó en 1983 Viñaverde, pionero en Andalucía de los blancos jóvenes y afrutados, uno de los vinos más reconocidos en los hogares y en los establecimientos de hostelería.


Otra de las marcas de referencia de Gracia Hermanos es Corredera, el fino más vendido en España, “imprescindible” en muchos hogares y fruto de los mejores pagos de Montilla-Moriles y del buen hacer enológico del Grupo Pérez Barquero para mantener un volumen y una calidad constantes a lo largo de los años.

Con ocho años de crianza biológica bajo velo de flor, Solera Fina María del Valle representa, por su parte, todo un emblema de elegancia y, sin duda, otorga prestigio tanto a la bodega como a la propia zona Montilla-Moriles. El vino se comercializa también en su versión “en rama”, para expresar aún más su pureza, y como novedad, también puede adquirirse en formato Magnum, de litro y medio.

Por último, con los generosos viejísimos de la gama Tauromaquia (Amontillado y Oloroso) y con el PX Dulce Viejo, Gracia Hermanos ha conseguido el reconocimiento de los grandes expertos del mundo del vino, lo que se ha traducido en innumerables premios y medallas, así como en las mejores puntuaciones en las guías especializadas de mayor prestigio internacional.

J.P. BELLIDO / REDACCIÓN
REPORTAJE GRÁFICO: JOSÉ ANTONIO AGUILAR

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